宁波招聘

职位描述：
1.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
2.重点负责招聘和薪酬福利工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

职位要求
1.3-5年人力资源相关经验，一年及以上人力资源管理经验；
2.熟悉国家政策及中国劳动人事法规，擅长招聘、薪酬福利模块
3.人力资源管理或相关专业大专及以上学历
4.有较强的协调、组织、分析及管理能力，较强的文字功底及沟通能力
5.28-30岁，女性优先

公司成立于2003年1月，是较早获得政府部门批准的人力资源服务机构，集团总部位于上海人才大厦，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。

集团公司汇集HR等行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。