宁波招聘

岗位职责

1、参与、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，执行相关政策和制度；

2、负责员工的聘用、薪资、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作，办理员工薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞退等业务事项；

3、调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷；

4、根据公司业务需求，制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人才，满足公司经营管理需要；

5、负责处理员工劳动关系事宜，协调内外关系，维护与劳动管理部门的联系；

6、上级主管安排的其他相关工作，完成公司规定的其它各项事宜。

任职资格

1、 人力资源相关专业，大专以上学历；

2、 熟悉劳动法，擅长招聘；

3、 三年以上餐饮行业人事工作经验；

4、 具有良好的沟通能力和组织能力。

阿香，始创于2000年，十五年的发展过程中陆续与万达、永旺、大润发、万象城、万科广场、印象城、银座、银泰、大悦城、家乐福、沃尔玛，北京华联、龙湖等众多商家行成战略合作。
至2015年，阿香已在北京、上海、天津、深圳、广东、西安、河北、山东、江苏、浙江、湖北、安徽等地开设了260余家直营餐厅。至2015年末，将达300余家。
阿香自2000年创立以来，一直在平面形象及室内环境设计方面不断探索，先后邀请中国香港、荷兰、日本等国内外设计领域积累了丰富经验的***设计团队操刀，汲取国外先进的设计理念，以及具国际化前瞻性视角，为阿香量身打造独立阿香品牌所有的高品质形象！并随着阿香的不断发展壮大，惊醒不同的尝试，只为顾客提供最舒适满意的用餐环境。
阿香只做直营店。
如果加盟，品牌可以在瞬间迅速扩张，企业可能在短期获利，但是很多品牌昙花一现无不令人深思，企业缺乏的不是资金，不是市场，而是人才，管理团队的扩充绝不是一时用金钱聚焦一批人就能担当此重任，品牌也绝不是单单金钱迅速累积的产物，在众多米线品牌纷纷加盟扩张时，阿香依旧坚持只做直营店，放弃短利行为着眼企业的长远发展。