宁波招聘

职位描述

培训工作：
1）负责编制、修订培训管理制度及培训控制程序；
2）负责培训需求调查、分析及培训计划拟定；
3）负责培训讲义制作、与外部培训机构的评选、联络等；
4）负责培训工作的组织与实施及效果评估；
5）负责员工培训档案的建立与管理；
6）负责员工技能等级申报等工作；
绩效管理：
1）负责各部门的经营目标考核；
2）负责制定公司员工的绩效考核制度和流程，对各部门开合方案的科学性及其合理性进行评价；
3）负责指导各部门的绩效计划制定和绩效考核，并对考核结果进行统计与运用；
4）负责对员工绩效考核情况进行统计、评价和分析；
5）负责员工绩效考核的投诉处理；
6）负责年度员工绩效考核材料的汇总与保管。

        上海西可投资管理有限公司成立于2005年，是致力于体育用品和健身器材的销售、体育场馆的管理和运营、体育培训项目的开发和管理等业务的综合性体育产业运营企业。公司是众多一线体育品牌在中国区和上海的重要合作伙伴，目前在上海及周边地区投资、管理和运营的公共体育场馆有十多家，并以较快的速度在不断发展中。公司历经多年积累和不断创新，在体育场馆和体育俱乐部的管理和运营、体育活动的策划组织等方面拥有比较强的专业化团队和丰富的实战经验和资源。公司在学校体育场馆和社区全民健身活动中心的管理运营等业务领域有比较强的竞争优势，在羽毛球馆、篮球公园、游泳池、足球场、网球场、社区健身俱乐部的经营管理方面有丰富经验。公司秉承体育人顽强拼搏、永争第一的精神，在管理和服务水平上不断努力，精益求精，力争成为行业内最优秀的企业。