宁波招聘

1、为公司员工办理各种社会保险及相关业务

2、负责薪酬、福利管理工作

1)审核员工的考勤，及各种休假并备案，计算员工薪酬表，并报公司领导批准后，进行公司工资发放

2)负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理

3)负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

3、负责公司绩效考核及相关工作、

1)制定员工绩效考核标准、考核时间、考核办法和考核流程，经批准后实施

2)根据公司实际情况，管理和修订公司绩效考评体系

4、协助负责公司薪酬计划、工资标准、绩效指标的制定与修改

5、完成上级领导交办的其他工作

任职资格：

1、3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

上班时间：

9：00-17:00

周末双休

得顺作为国内为数不多的整合营销型供应链服务商，致力于实现营销环节的横向一体化及纵向专业化，将市场相关相邻企业依次连接起来的合作转变为公司内部各部门之间的合作关系。

横向一体化，有效实现了市场运营各个环节的信息、技术和组织的集成，使品牌商能更专注于自身核心业务的构建，把中国市场的品牌推广、市场活动、渠道管理、物流通关等本土化业务外包给得顺，品牌商无须同时面对各服务节点的公司，只需面对得顺，从而大幅度减轻品牌商外部管理、协调的压力，全面提升品牌商核心竞争力。

纵向专业化，得顺对各环节服务团队提出专业化要求，建立起整合营销供应链各节点的专业服务团队，满足客户全方位服务需求。




得顺公司于2012年成立，总部设在上海

 铺建全国渠道网络，在大陆主要的一二三线城市都有布点

 累积为400多家客户提供营销整合服务

 拥有3600平方米的物流集散基地