宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1． 根据公司发展规划，进行人员招聘面试工作，满足用人需求和人员储备；
2． 配合上级完成公司用人甄选、面试、录用流程；员工入离职手续办理；
3． 维护招聘渠道的规范化使用；
4． 配合上级做好人员在职管理；
5． 其他日常工作。
任职资格：
1. 专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 有人事工作经验者优先；
3. 具有良好的职业素养，优秀的执行力、沟通能力与协调能力；
4. 耐心、细心、有亲和力、有责任感，有积极乐观的工作态度；
5. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法律法规政策，并能实际操作运用。 举报 分享

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