宁波招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据集团战略和业务实施情况，完善公司薪酬福利管理体系，梳理优化薪酬福利相关制度及工作流程；
2、定期向集团人力资源部提交《人工成本报表》、《薪酬调整报表》等相关汇总报表，并做好周期性薪酬分析工作；
3、执行集团公司对子公司绩效考核工作的实施；
4、对当地市场薪酬调查，研究和跟踪市场薪酬变化，做好行业薪酬水平研究，为各岗位招聘提供薪酬参考；
5、与各部门保持良好沟通，对业务部门工作有详尽了解，辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
6、准确、及时、高效完成员工薪酬的核算及调整，并做好公司范围内薪酬绩效疑虑解答。
7、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效模块工作经验；
2、熟悉薪酬设计，了解绩效考核或激励模式设计；
3、了解劳动法、劳动合同法等人力领域相关法律知识，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、具有较强的团队意识和跨部门沟通及推动能力；
5、为人正直，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，较强的数据敏感性，逻辑能力强，抗压能力较强，保密性强。 举报 分享

慈铭体检集团成立于2002年，由留德医学博士韩小红创立，开创了中国健康体检行业“慈铭模式”，以预防医学为核心让国人受益，是国内领航的专业健康体检机构。涵盖了健康体检、私人医生、数字化健康管理、绿色就医转诊等健康服务。