宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从HR视角出发参与业务部门运营支持工作；
2、负责所在服务部门从入职到离职的各项人力资源工作的实施、推进和维护；
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，建立良好沟通机制并做好日常员工沟通；
4、负责人力资源政策、制度与重点项目在所服务部门的落地与实施；

任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、精通招聘模块，熟悉国家及当地的人事、社保公积金政策、法律和法规；
3、良好的沟通协调，及语言表达能力；
4、善于整合资源并驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、服务意识强，抗压力强，人力资源专业优先。 举报 分享

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