宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
7、负责员工入职、离职、社会保险，薪资核算、个税申报；
8、上级领导临时安排的工作任务。

任职资格
1、 从事人力资源5年以上；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、英语略懂。 举报 分享

我公司成立于2007年，主要从事机械设备及相关产品的销售，并提供综合咨询及售后服务等。现随着公司业务的发展，我们诚邀综合素质优良，乐于进取的人士加盟。