宁波招聘

职位描述：
目标: 贯彻和执行欧尚集团总体人力资源政策；在中国区人力资源政策的指导下，负责制定商场的人力资源年度计划及实施方案；具体负责商场人员的招聘、培训，监控人事费用及人事行政事务的正常运作；逐步提高商场的劳动生产效率；在保证本商场正常运作的情况下，努力为欧尚在中国的发展输送优质管理人才。
职位描述：
商业
参与商业政策的制定和实施
通过人力资源管理手段，协助各商业部门实现其营业目标。
管理
通晓国家和地方的劳动法规，为店长及其他商场管理人员提供人事政策的咨询和建议，确保商场遵守和执行国家和地方有关的劳动人事法律政策。
完善商场的内部规定及员工守则，并确保其执行。
根据商场的经营目标，制定和调整商场的组织结构及人事结构。
制定商场年度人事费用预算，最大限度地优化人员费用。
负责年度工资调整计划及实施。
明确商场每个工作岗位的职责和任务。
员工的工作评估，职业发展计划
探测和发掘内部人员的潜能，做好内部提升工作。
营造良好的工作环境和氛围，维护和完善企业文化。
确保人事办公室日常工作的准确性、可靠性、及时性。
负责完成并通过劳动部门对商场的年度检查。
配合内外审计部门对人事相关帐目和工作程序进行周期性核对清理。

招聘及培训
负责员工的招聘计划、程序及费用预算
负责招聘渠道的管理，并不断开发新的招聘渠道，逐渐提高招聘质量
了解培训需要，制定培训计划
负责制定培训费用预算，
对培训结果进行反馈、跟踪和评估，并将情况及时反馈给总部培训部
对招聘情况和培训情况进行书面总结和汇报
内外关系
向商场各级经理公布并解释国家劳动法规及商场有关人事规定。
定期与各处经理沟通、协调有关人员结构及人事费用等情况。
与部门经理及员工保持良好的沟通，协助各处经理解决和协调员工问题。
对员工的要求和意见做出最快的反馈和答复。
协助工会工作，确保工会能发挥其正确的作用。
与劳动局、人事局、社保中心等劳动人事机构保持良好的关系。
与社区服务机构保持良好的工作关系和沟通。
与各招聘机构，如学校、人才市场等部门等紧密沟通，提高招聘效率。
与公司各部门相互协调沟通，正确传达相关人事信息，为商场人员提供各种资讯信息服务。

职位要求：
35岁以下
本科以上学历
具有至少两年大型企业人力资源管理的成功经验
有过一年以上3-5人团队管理经验
正直、诚信、有责任心与强烈的道德意识
以人为本，重视团队价值观塑造、工作热情的保持与能力的发展
善于发现和理解业务的需求，并灵活地调整人力资源工作策略
具备较强的领导力，善于激励鼓舞与发展团队
沟通能力强，有团队精神，工作适应能力强
应变能力强，反应灵活，工作效率高
具备良好的英语听说读写能力更佳
异动性：区域（至少省内），全国异动更佳 举报 分享

宁波欧尚江东店作为法国欧尚集团在中国的第十五家分店，地处宁波市江东区百丈东路和沧海路交界十字路口，于2006年6月1日开业，销售面积10500平方米，40000余种商品可供选择。
    1961年，***家欧尚商店在法国诞生，它在经营中首次将“自选、廉价、服务”三者融为一体，由此，欧尚成为世界超市经营先驱者之一。2009年世界500强排名第126位，在上海、苏州、无锡、杭州、成都、北京、南京、宁波、舟山等开设54家大型超市，居本商圈大型超市业绩前列，并计划在2015年在华达到100家门店。在世界上14个国家拥有241个大型超市，超市548家，员工超过135000人，是目前法国主要的大型跨国商业集团之一。
    公司立志于帮助新晋员工在专业上提高个人能力，成为未来的店长；或者结合个人发展意愿，提供公司内部其他领域的工作机会，如市场、门店运营、人力资源、财务等岗位。
    将有至法国或欧洲其他国家学习和培训的机会！

我们的福利：
1.五险一金
2.一年12天的带薪年休假
3.内部持股计划
4.月/季度在职奖金
5.商场营运奖
6.工作餐补助
7.补充医疗保险
等

地点：宁波江东区百丈东路1188号（站牌：华光城）
招聘热线：0574-27905864 杨***