宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责熟知有关政策、法规、制度，熟知项目范围内劳动关系外包服务工作内容；执行分公司各项规章制度和上级安排的各项任务；部门工作计划与总结；
2、协助分公司经理做好用工单位服务需求信息收集、沟通与应急协调，定期开展服务沟通与服务营销活动；
3、负责按照用工单位岗位需求和岗位说明，组织员工招聘、推荐、组织面试、录用上岗、岗前培训等事项；
4、负责当地人才市场招聘渠道的建立与维护，进行有效的人力资源的开发与管理，建立当地人才储备库；
5、负责监管劳动关系外包服务合同外新增、有偿服务、加班服务的收费，定期报表统计、上报；
6、负责劳动关系外包员工的人事、劳资、社会保险、党团、计生、劳动保护等劳动关系后勤总务性工作；
7、负责劳动关系外包服务的质量提升与服务创新；定期开展客户满意率调查以身作则，乐于奉献；
8、负责属下员工工伤、意外事故及劳务纠纷跟进、处理；协助分公司经理处理重大服务投诉的追朔、跟进；
岗位要求
1、本科以上文化程度，优秀可接受大专学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作，全局观念，有较强的组织、协调能力，爱岗敬业，勇于承担责任；
3、具有劳务派遣的相关知识；具有较好的计划、组织、协调、控制等管理能力；熟练操作办公软件；
4、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；
5、正直诚实、性格外向；
6、可接受出差。 举报 分享

深圳市汇合发展有限公司（简称“汇合”）前身系1992年12月成立的深圳市蛇口招银服务有限公司，注册资本为人民币1265万元。汇合总部位于深圳市南山区科技园，是在改革创新的氛围中稳健发展的综合型金融配套服务企业。
汇合致力于服务标准的规范、招聘渠道的整合、业务流程的优化、职业平台的搭建、金融人才的甄选及培养、合规风险的防范与运营效率的提升，为国内金融行业机构提供多元化的服务，行政事务管理和数据信息处理支持。
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