宁波招聘

职位描述：
【岗位职责】
？1、 负责招聘、培训、入转调离等人力资源综合事务；
？2、 负责员工考勤汇总、日常奖惩管理，配合监督各部门对各类行政制度的执行情况；
3、 负责对接员工薪酬福利、社会保险、人事异动、工作联络等各项日常工作；
？4、 负责档案管理，并做好员工合同管理记录；
？5、 协助开展各类员工活动；
？6、 承办总经理交办的其他工作。

【任职资格】
1、大专及以上文化水平，具有良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
2、3年以上相关工作经验，具备相应的人力资源专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
4、熟练使用OFFICE办公软件；
5、熟悉国家相关法律法规。 举报 分享

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