宁波招聘

职位描述：
职责一：人力资源规划与开发。
1、 根据公司年度经营目标制定人力资源发展规划。
2、 设计组织结构，对人员结构提出改进方案。
3、 组织人力资源的挖掘、储备工作，做好人才梯队建设。
职责二：招聘配置。
1、 依据年度预算和组织机构设置，监督制订人员岗位编制和年度招聘计划。
2、 根据用人部门需求情况，提出内部人员调配方案。
3、 监督制定招聘流程及各环***作方法，通过推荐、公开招聘等形式招聘员工并组织面试、复试，择优录用，做好各部门间的协调工作。
4、 有效组织招聘工作，特别是年度大规模的专场招聘活动，维护招聘渠道，提高工作效率。
5、 每月25日编制招聘计划，汇报上月计划执行情况
职责三：绩效管理。
1、 参与制订公司绩效考核体系和激励方案。
2、 组织人员定期召开绩效考评会议。
3、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处。
职责四：薪酬管理。
1、 配合行政人事主管引入具有竞争力的薪酬管理体系。
2、 计算公司月度工资。
3、 负责解释公司薪酬、福利相关政策及核算方法。
职责五：劳动关系管理。
1、 指导建立人员信息库、人事月报，及时更新员工信息（花名册）。
2、 指导及时办理员工劳动合同签订及续签手续。
3、 对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
4、 协同法务部处理劳动争议。
职责六：人事管理。
1、 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩等全方位管理。
2、 建立沟通机制，及时了解思想动态，为员工提供职业规划的咨询。
3、 组织编制部门及岗位职责说明书，并定期进行修改、审核，根据职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符。
职责七：培训管理。
1、 依据公司整体发展和人才提升需求，以及各部门培训需求，组织制订年度、月度培训计划并监督实施。
2、 组织建设内、外培训讲师队伍。
职责八：企业文化建设。
1、企业文化内容整理，培训宣传材料编写
2、企业文化宣导工作（标语上墙、活动策划等）
4、企业文化培训 举报 分享

江苏福创医疗器械有限公司成立于2016年4月，注册资金1000万元，是一家专业从事体外诊断试剂、生化、化学发光仪器销售的经营性公司。公司坐落在常州美丽的西太湖畔，位于福隆控股产业园内，是国内医疗器械领军人物钱福卿博士全资投资的公司之一。公司以江苏福隆医疗器械、江苏福隆生物、宁波博泰生物技术有限公司为依托，立志提供优质的产品及专业的服务.
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