宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

深圳巴罗克文化艺术发展有限公司是一家以提供艺术培训与交流服务、幼儿教育、乐器交易服务为主的综合性连锁经营公司。它成立于1995年，在香港、广州、深圳、惠州、东莞、佛山、厦门、杭州、苏州、福州、无锡、宁波、温州、上海等地区以及海外建立分支机构，并呈现出每年新增百余家的高速发展态势。

    公司已完成了人才再培训体系、教学管理体系、人力资源管理体系、行政管理体系、经济管理体系、经营网络服务体系和乐器销售管理体系等基础的建设工作，艺术教育和乐器贸易是巴罗克两大支柱产业。

    巴罗克艺术培训涉及钢琴、舞蹈、模特、书画、萨克丝、葫芦丝、吉它、古筝、武术、跆拳道、小提琴、架子鼓、声乐等。
十几年的发展历程中，巴罗克业绩斐然。
自1995年成立公司以来，经历十几年长足发展，巴罗克人激情满怀，艰苦卓绝，敢闯敢试的执着追求，使企业从一个只有几十平米的小培训点，一跃成为颇具规模的集艺术培训教育基地，其乐器贸易中心、幼儿教育、学历教育、大师班教学等方面都在行业里有着绝对竞争优势。在华南艺术培训业界，巴罗克不仅是新经济秩序的宠儿，更是业界的骄子和领航船长。
追溯巴罗克十几年成长历程，我们仿佛是与音乐和创业历史的一次次邂逅，步入一个升华自己的殿堂。
巴罗克在确立了以品牌经营战略，2000年获得了国家注册商标——巴罗克，以品牌经营的管理思路和经营观念，使巴罗克不断完善和进一步创新，有效地促进了公司在规模和效益上双丰收。在短短的五年中，巴罗克在惠州连锁教育机构发展为数十家分校，数千名学生。
品牌是企业文化的诠释，也是产品内涵的外在表现，巴罗克已经不仅仅把音乐当成为一种艺术，更当作了一种神圣的事业，让巴罗克成为中国的一块艺术瑰宝。
企业文化是企业发展历程中所有精华的沉淀和积累，也是企业的灵魂，向心力、凝聚力之所在。
在巴罗克，管理者们用脚做调研用手做示范，用心做沟通，用文化做载体，理解人、关心人、爱护人、信任人、发展人、引导人、指导人、开导人、劝导人，带动员工增加对企业的认同和归属感。
“我们每天都在进步”，在“创新、求实、团结、忠诚”的核心理念指引下，巴罗克又开始了新的展望：
直面市场，参与竞争，树立形象，使巴罗克品牌成为广东及整个华南区域最大的文化教育品牌企业；
提升管理，创新理念，形成特色，连接更多的金融平台渠道，为公司长期稳定发展建立最根本的保证；
关注民生，奉献社会，致力教育服务，为行业规范和发展不但开拓和创新。
巴罗克，以艺术去诠释美丽人生的企业。巴罗克，一首激情的创业者的歌，我们的未来不是梦。