宁波招聘

职位描述：
全面负责人力资源管理
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
大专以上学历，人力资源管理专业优先。
年龄35-45岁，条件优秀可适当放宽。
熟悉人力资源八大模块运用。
擅长：招聘、培训、绩效考核、企业文化建设。
熟悉：劳动法、医保社保等相关法律，合理规避用工风险。
良好的执行力、团队意识。

欢迎来电来函，联系电话：15888457552 联系人：邱先生
 微信：15888457552 举报 分享

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