宁波招聘

职位描述：
【岗位名称】HRBP（杭州）
【职能类别/标签/关键字】HRBP 人事经理 人事主管 人力资源经理 人力资源主管
【岗位职责】
1、负责统筹所在省份的管理人员的招聘、入职、试用期管理、培训、转正、调动、晋升等的跟踪管理；
2、从人力资源角度对所负责的区域提供全面支持，推动招聘、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；
3、主动进行各方面的沟通：如即时配送部基础知识导入、新进人员面谈、在职人员关心、绩效面谈、文化辅导、离职面谈等。作为部门员工与公司之间的沟通的平台，及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议，建立有效和多样化的渠道，创造良好的工作氛围，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长，推动公司文化的建设。
4、深入业务部门，熟悉所支持的团队业务和团队情况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，帮助管理者有效管理，包含团建建设，绩效管理、文化宣导和融合，发现和诊断存在的问题并协助解决；
5、内部管理人才储备，梯队建设，人才选拔等；
6、协助HR后台功能的健全发展，参与人力资源解决方案的制定和优化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题等工作；
8、根据上级的要求负责的其它HR方面工作。
【任职资格】
1、3年以上人事类工作经验，大专及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先，有物流/互联网人力资源管理经验或者HRBP经验更佳。
2、了解物流&互联网企业人力资源管理模式，对人力资源管理有成熟认识，熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源并具备招聘、员工关系2个模块以上的实操经验；
3、有较高职业素养，具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；
4、性格外向、积极主动、热情开朗，具亲和力、人际沟通及协调能力、逻辑思维能力、学习能力强，具有较高的人际敏感度；
5、内驱力强，对企业文化在业务团队的宣传落地有个人的认识或实际操作经验。【薪资待遇】（薪资金额不对外发布）
1、入职签定签订劳动合同，两年期限两个月试用期；工资组成基本工资+综合补贴+绩效工资；
2、正常双休，周末培训跟踪的周内调休，享受春节、三八***节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等国家法定节假日；
3、入职满6个月报销入职体检；入职满1年享受带薪年假；
4、依据人力资源体系建设的进度和公司发展进行调薪，依据个人绩效和综合表现晋升；
【工作地址】杭州市江干区钱江路1366号华润大厦
【人才简历投递邮箱】bob@dowell.pro 举报 分享

多人行集团有限公司（DOWLL）在中国拥有多家餐饮品牌管理运营经验，于从2015到2018年在上海，杭州，南京等城市创立多个品牌，其中旗下涉及中餐、西餐、休闲餐饮、饮品等多种业态众多知名餐饮品牌。