宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的年度经营指标，协助制定公司各级人员的量化绩效考核制度及标准；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4、负责薪资的核算发放，负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
6、负责公司经营计划进度的跟进和跟催工作。
7、做好各项经营管理项目的记录和跟进工作。

任职资格：
1、男女不限，25-35岁，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验，能独立开展操作绩效考核实务工作；
3、具备一定会议记录能力，对工作计划跟踪能力要强，执行能力要强；
4、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析。 举报 分享

宁波钰诚企管是注册在宁波当地的一家集团公司，涉及工业汽配制造，地产策划营销，电子商务、管理咨询服务等多元化集团公司。期待天下英才加入，共创共赢个。