宁波招聘

职位描述：

职位职责:
1、负责人事行政管理工作；
2、根据公司用人需求进行招聘工作，主要负责简历筛选、预约面试、安排面试、复试等；
3、公司员工的考勤管理；
4、参与组织公司的培训工作；
6、劳动合同及员工入离职管理；
8、公司领导及直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1、二年以上相关工作经验，专科以上学历；
2、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
3、熟练掌握计算机及常用办公软件的操作，包括word, excel 和powerpoint;
4、执行力强，能够在第一时间完成上级交付的任务；
5. 追求工作稳定发展，具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，文档写作能力，亲和力强。

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