宁波招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司职位体系和员工职位发展通道的设计完善；
2、负责任职资格标准体系的修订完善；
3、负责任职资格评定工作的完善和组织实施；
4、负责干部胜任素质标准体系的建立和修缮；
5、负责储备干部人才库的建立和储备库管理制度的设计；
6、负责协助开展储备干部和在职干部的培养和提升计划IDP；
7、负责干部聘任、轮岗、晋升和淘汰等管理制度的设计和实施。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；
2、5年以上大型制造企业任职资格管理和干部管理经验；
3、对员工职业发展体系构建、干部管理工作有深刻的理解；
4、良好的沟通能力、组织、协调、资源整合的能力。 举报 分享

浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过340亿元，连续八年进入中国企业500强,连续六年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。
浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂，已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。
 秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，浙江吉利控股集团将继续走“人才与创新”的道路，发挥团队智慧，依靠全体员工，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！
网址：www.geely.com