宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
3、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司活动，文件的收发、登记、传递、归档工作；
5、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
6、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
7、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
8、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、30-38周岁，人力资源、工商管理管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉国家和地区人力政策、制度、劳动法等法规制度；
3、较强的判断能力，良好的沟通能力；
4、高度的敬业精神，良好的职业素养与品德操守；
5、5年以上人事管理经验，有教育行业经验者优先。 举报 分享

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