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薪酬福利经理

舜宇光学科技(集团)有限公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2016-12-05
  • 工作地点:宁波
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:15-20万/年
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
(一)薪酬制度与政策制订
1、定期收集和本行业市场以及竞争对手等的薪酬数据和信息,并对相关数据与信息进行统计分析,形成分析报告,提出有效的年度薪酬调整建议方案。
2、结合公司发展实际完善形成合理的薪酬方案。
3、对公司现有薪酬制度与流程进行梳理,制订或完善薪酬制度及流程。
4、结合外部薪酬发展趋势,提出公司薪酬结构优化、薪酬支付策略。
(二)预算与人力成本管理
1、负责编制公司年度薪酬预算,并对各项人力资源费用的预算进行审核,确保预算费用的合理性、正确性。
2、对薪酬数据进行深度挖掘,设计合理的人工成本分析指标,形成全面的统计分析报告。
3、对人力成本进行分析,评估薪酬给付的合理性与效率,提出优化建议。
(三)薪资核算与管理
1、按期完成工资奖金的核算及发放,有效指导他人完成工资核算。
2、能够独立审核部门或公司的工资报表,并能及时发现其中的问题,给出具体处理意见。
3、根据长期激励政策,建立公司长期激励的台帐,完成长期激励的相关手续工作。
4、根据公司薪酬制度,结合现有人员工资水平现状,对职能部门或公司上报的工资调整进行审视判断。
5、能够独立对薪资进行平衡性分析后,提出核定建议。
(四)薪酬信息平台建设
1、根据公司薪酬政策,能够独立提供信息平台建议的总体需求信息。
2、对系统出现的异常进行分析排查,及时解决异常问题,并制订操作流程手册。
(五)保险福利管理
1、熟悉地方劳动保障相关政策和住房公积金的具体规定,能够独立办理日常社会保险、住房公积金的参保、停保、转移、缴费手续(包括工伤认定、失业登记等);
2、根据相关政策,能够独立进行社会保险基数的调整、费用的核算等,更新与完善五险一金台帐及信息系统;
3、能够独立及时发现员工福利异常情况,并积极采取有效措施进行处理。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动经济学、统计学等相关专业优先;
2、5年以上工作经验;
3、有大中型公司薪酬福利管理主管及以上岗位任职经历,有薪酬福利体系、股权激励体系构建项目经验;
4、熟悉国家、地方相关的法律法规与政策,具备一定的财务基础知识;
5、熟练使用EXCEL统计、透视、函数等技巧。

职能类别: 薪资福利经理/主管

关键字: 股权激励

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公司介绍

舜宇光学科技(集团)有限公司(HK2382)是全球领先的综合光学产品制造商,公司成立于1984年,2007年成为***家在香港联交所主板上市的大陆光学企业。2015年以来,公司已连续3年入围《财富》中国500强排行榜。公司营收:2017年公司营收223亿,2018年营收259亿人民币。集团市值超过1000亿元人民币。
行业地位:
车载镜头市占率全球***;
手机摄像模组市占率全球第二;
手机镜头市占率全球第二;
(数据来源于2017年)
主要事业:
光学部件(光学镜片、手机镜头、车载镜头、安防镜头、红外镜头、运动镜头等)
光电产品(手机摄像模组、深度相机模块、全景相机模块、VR/AR模块等)
光学仪器(显微镜、智能装备、数字工厂整体解决方案等)
近几年公司产品在远红外成像、安防监控、无人机、VR/AR、工业智能制造等领域的应用也得到了迅速的拓展。
主要客户:宝马、大众、福特、谷歌、高通、三星、夏普、松下、索尼、奥林巴斯、蔡司、华为、OPPO、VIVO、小米、联想、海康威视等众多知名品牌企业。

福 利 政 策
 工作时间:每周五天、每天八小时工作制
 休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假及其他福利休假
 保险:五险(养老/失业/工伤/医疗/生育)一金(住房公积金)
 就餐:免费工作餐
 团队福利:节假日礼品/党员旅游/大学生素质拓展/部门聚餐/团拜会/各类运动会
 住宿条件:公司为外地员工提供优良的住宿条件,包含:大学生公寓/人才公寓
 急难救助基金会:如果发生重大疾病或者突发性意外人身伤害,将从中获得经济补偿
 住房补贴:
 公司为大专以上学历的外地员工提供3-5年的住房补贴
 余姚市政府为全日制985/211本科生提供5万,硕士毕业生提供10万,博士生提供30万引进奖励
 股份激励:
 对于划分到公司核心人才库中人选进行股份分配
 每年对评选优异的员工进行股份奖励

职 业 发 展
1、科学的任职资格评审制度
 针对每位员工能力素质差异,制定个人职业发展计划
 通过知识技能培训,提升工作能力,经过科学评审,获得轮岗/晋升机会
2、舜宇企业大学
 与知名院校合作,为员工提供高起专/专升本/工程硕士/mba学历教育
 完善的培训体系,为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程
3、多样的员工晋升通道
 管理通道:员→系长→课长→部长→高管
 技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工
 专业通道:员→助理专员→专员→高级专员→资深专家

联系方式

  • 公司地址:地址:span舜科路27-29号