宁波招聘

职位描述：
岗位要求：
1 协助上级开展人力资源管理的规范化建设。
2 负责参与岗位绩效考核体系的建立并负责日常考核和日常评估工作的组织实施。
3 推动招聘和人才引进工作，协助做好岗位分析及岗位编制工作。
4 负责培训管理工作的开展。
5 负责月度工资表的制定。
6 办理员工的入离职手续，人事档案，负责员工五险一金等各项福利事务。
任职条件：
1、 具有3年以上人事行政工作经验。
2、 具备较强的文字表达能力，应变沟通能力，组织协调能力。 举报 分享

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