宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和完善各项人力资源管理制度，不断提高人力资源管理水平。
2、组织公司各部门根据公司发展规划制定人力资源计划；结合经营管理工作计划，草拟公司《人力资源计划》并监督执行；制定人才储备方案，建立人才储备库。
3、组织公司各部制定《年度绩效考评方案》，并组织实施考评；应用考评结果，处理绩效申诉。
4、根据《年度人力资源计划》，制定招聘方案，组织开展各项招聘工作，实现人与岗位的最优配置。
5、制定并组织实施培训计划，提高培训效果，为提升员工整体素质提供支持。
6、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历
2、五年以上企业人力资源管理工作经验
3、人力资源管理、劳动经济、企业管理相关专业
4、人力资源管理师资格证书或中级专业技术职称（人力资源管理专业）
5、公司业务知识，劳动法规政策、人力资源管理专业业务知识
6、具有一定的组织能力，较强的沟通、内外部协调能力 举报 分享

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