南充招聘

1、对营销版块工作（含报建）做出全局统筹和部署。
2、建立和完善营销管理制度体系。
3、负责统筹项目的全程策划、市场调研、销售管理、产权办理等工作。
4、维护与政府及报建部门的良好关系，统筹开发报建等工作。
5、制定与公司战略相匹配的营销策略与实施计划。
6、参与公司项目前期的投资分析研究，提出对应建议。
7、监管子公司营销进程及数据。

任职条件：

30-45岁，知名房地产企业相同岗位或部门负责人以上3年工作经验，全盘运作超过5个项目。
具备从项目定位前期到交房全程把控经验。对前期报建及后期产权办理均有较强统筹能力，个性
开朗，有较强的管理能力，能承担工作压力。

 四川省蜀府房屋建设开发有限公司（以下简称蜀府公司）于2003年10月成立，是由四川省省级机关房屋统建服务中心控股的全资房地产开发企业，具有国家二级房地产开发资质。近年来公司迅速发展，目前公司已成长为集房地产自主开发、经济适用房修建、商品房代建、联建、一级土地整理、物业管理、工程管理、建材贸易为一体的综合性、集团化地产企业。
    蜀府公司紧紧围绕“服务平台，市场主体，内外兼修，做优做强”的发展定位，在积极做好统建服务工作的同时，置身房地产行业大市场找项目、拓领域、求效益，努力做到将内外两个市场有机结合，内外两个资源有效整合，力争实现政治效益、经济效益和社会效益的三丰收。近年来已打造了城北小区、金牛西苑等一批优质工程、惠民工程，开发了锦江印象、瑞景光华、清水苑等商品房项目达90余万平方米，并先后打造了70万平方米安居工程。组织开发建设近20个项目，面积达300万平方米。
    公司成立以来，秉承“以质量求生存、以服务求信誉、以管理求效益、以人才求发展”的经营理念。始终坚持质量是生存之基、立足之本，在工程建设的每个环节上抓管理督质量，着力把每一个项目都打造成精品工程，工程合格率和房屋销售率均达到100%。同时公司坚持“以人为本”的核心价值观，坚持“走出去，引进来”的人才战略，逐步优化公司员工的知识、专业、年龄结构，着力打造一支素质优良、结构合理的技能型、创新型、复合型的高层次人才队伍。公司尊重员工，珍惜人才，容其所短，更能用其所长，真诚为每位员工搭建一方施展才华的平台。