南充招聘

1. 要求：
2. 受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的专业培训；
3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训等方面的法律、法规；
4. 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、褔利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计 等 具有丰富的实践经验；
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范，熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
7. 具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

岗位职责：

1. 负责人力资源的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司的规章制度；
2. 组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3. 人办资源工作规划的制定、落实及人力资源管理流程建设；
4. 建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5. 内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；
6. 员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；
7. 员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；
8. 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
9. 根据公开发中心对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进监督指导，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系；
10. 各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团队、机构联络工作；
11. 完成领导交办的其他工作  

四川联衡合众是房地产行业的实力派企业，专注于专业房地产运行指导，为客户提供从投资到可行性研究和可操作性控制、从市场到定位、从规划到实施的执行服务。 2002年启航，联衡合众营销策划团队不断开拓、发展、深耕，通过对市场分析、行业研究、产品创造、企业运营定调、营销策划精准推广、公关传播、销售运营、品牌升级、文化事业拓展等多领域投入，有机融合传统的销售代理公司和广告、传媒、动画等辅以新型的营销推广形成房地产产业集群，于2013年完成纵向一体化的服务模式整合。 联衡合众以优良的团队协作为基础，整合资源、集中优势、节省成本、提高效率，全新开创中国地产集成服务时代。公司已发展成为集房地产一手房销售代理、二手房销售代理、广告传媒动画制作（拥有自己的大型渲染农场和传媒公司）、室内装修于一体的大型经纪公司。