南充招聘

职位描述：
1.按时参加酒店例会，贯彻落实会议精神。根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针，结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。
2.制定并落实各项人事工作计划，检查、监督《员工手册》和酒店人事管理规章制度的执行情况。
3.分析劳动力市场和同行业工资奖金等方面的变化，提出酒店工资、奖金、福利和劳动人事等方案的具体修改意见，主导酒店员工薪资审核。
4.制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案，审查、签批人事表格、报告等。
5.制定酒店工资保险福利计划和预算，编列部门预算及控制费用，检查、监督员工福利实施的情况。
6.关心员工的工作环境和劳动条件，及时提出改进意见和建议，保证员工身心健康。全面协调、处理劳动人事方面的纠纷。
7.制定本部门设备购置和器材添置的方案以及编制费用预算方案。检查各种设施的运行情况。
8.根据企业发展情况和各部门人员需求情况，撰写人员招聘计划，执行企业招聘计划。
9.注重员工培训工作，督导培训工作计划的制定和实施，不断提高酒店各部门员工的技术水平和服务质量。
10.完成上级安排的其他任务。
任职要求:
1、文化程度：男女不限，年龄在30至40岁；人力资源、公共关系或其他管理类相关专业本科学历。
2、酒店经验：五年以上酒店人事管理经验，其中两年主管工作经验（有筹建新酒店开业经验的优先考虑）。
3、专业知识：对人力资源开发、规划、培训、绩效等体系非常熟悉，有丰富的招聘经验。精通相关劳动法规。
4、语言能力：较强的语言和文字表达能力。英语四级以上，良好的英语听、说、读、写能力。
5、电脑操作熟练。具备独立的事务处理能力，较强的统筹和协调能力。 举报 分享

    广东碧桂园物业服务有限公司是碧桂园集团旗下的全资子公司，是国家一级资质物业管理企业，全国物业服务综合实力前十强企业。目前已在全国26个省市及马来西亚、澳大利亚等地成立了200余家物业服务分公司，为碧桂园集团及其他项目近300个大中型楼盘逾200万业主竭诚提供五星级的社区服务。
    碧桂园物业服务公司一直秉承“碧桂园，给您一个五星级的家”的服务理念，凭借“资质、细节、专业、科技、文化”打造高端物业服务体系，以优质的服务品质、完善的配套和便捷的社区生活服务，形成了独具特色的运营模式，是中国最好物业服务领航者之一，获得广大业主及业界的充分肯定，先后获得全国住户满意示范社区、全国城市物业管理优秀示范住宅小区等各类荣誉。
    碧桂园物业已迈出市场化拓展步伐，向社会输出碧桂园科学先进的管理模式、创新的服务体系，携手更多住宅、商业、综合体、旅游地产商及物业公司、政府及各类企事业单位，让更多人享受到碧桂园物业优质、贴心的五星级物业服务。
    展望未来，碧桂园物业人将继续紧随集团战略发展的脚步不断前行，我们期待更多优秀精英加盟碧桂园物业四川区域及分公司团队，共同为实现“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的伟大使命而努力！