梅州招聘

1. 规划计划

   1. 制定个人年度工作计划。

2. 制度建设

   1. 参与制定部门内部管理制度。

3. 培训工作

   1. 完成分公司客户经理新人培训、晋升培训等业务培训； 

   2. 实施代理人资格报名、授课、考试及证件办理；

   3. 实施新课程的推广和协助开发；

   4. 实施各银行渠道人员的制式、非制式培训；

   5. 评估培训效果，提出合理化建议，并不断改进；

   6. 完成培训档案、教材档案、师资档案的整理和归档；

      支持下属机构的培训工作。

信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性保险公司。公司总部设于浙江杭州，注册资本50亿元，资产近350亿元，年保费收入超100亿元，可经营各类人身保险业务。

创立以来，公司已先后开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司。经营区域基本覆盖了国内经济发展最为活跃的重点区域，公司机构战略布局正在逐步向全国扩展。

信泰保险以“成为中国领先的健康、规范、富有活力的金融控股集团”为愿景，秉承“诚信、勤奋、创新、责任”的价值观，以“持续为客户、员工、股东、社会创造价值”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，坚持以信立司，合规经营。公司以寿险经营为核心，坚持规模与效益并举，创新与规范并重，稳步提升持续发展能力和盈利能力，致力于为广大客户提供更为便捷的综合金融服务。

经过多年潜心经营，信泰保险在业务发展和经营管理等各方面均已取得突出成绩，成为中国保险市场上不可或缺的重要力量，广受社会各界好评。公司先后荣获浙江省金融机构金融改革创新奖、浙江优秀金融企业、第五届中国保险创新大奖评选活动服务创新奖、中国儿童慈善突出贡献奖等诸多荣誉。

面对未来，信泰保险将始终关注我国经济、社会生活的重大变化，紧跟时代步伐，以创新为引领，打造公司核心竞争力，并坚持内涵价值发展，加强内控管理和风险防范，切实保护广大保险消费者的合法权益，确保公司稳健经营和持续快速发展