梅州招聘

职位描述：
一、任职要求： 
1、25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上人事主管工作经验 ； 
3、熟悉国家、地区以及企业关于劳动合同管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规以及政策； 
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。擅长员工关系及薪酬福利管理；
5、具有良好的组织协调以及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

二、岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、根据行业和公司发展状况，完善公司薪酬体系、激励体系、培训体系并负责实施； 
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、监督、执行公司各项规章制度，监督控制各部门绩效考评过程并不断完善绩效管理体系；
5、推动宣传公司理念及企业文化，提升企业文化内涵，建立公司相关的福利政策。 举报 分享

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