眉山招聘

要求： 1、25周岁以上，大专以上学历； 2、有美容院院长相关工作经验； 3、熟悉美容保健相关知识； 4、组织能力，语言表达能力强，善于沟通，有较强销售、培训及管理能力； 5、熟练掌握技术手法，有服务意识； 6、具有亲和力和团队精神，有上进心； 7、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑；岗位职责： 1、负责按时开晨会，晨会以辅导、激励、培训、总结为主，并对业绩进行分析，提高员工的工作积极性。 2、对自己定位准确，对院内的销售目标负责，提高院内业绩，完成公司下达的业绩目标。 3、负责定期进行各岗位人员的培训和指导，为公司培养专业、符合岗位要求的高素质基层人员；为公司储备、培训基层人才。 4、负责对院内的人事进行管理，协调；加强院内设施、货品、货款的管理，保证其安全；加强院内环境建设，做好院内的消防、安全工作。 5、负责认真贯彻，执行公司的方针、政策、制度；并负责落实；定期提交工作报告，反馈新产品，新策略，顾客心理及竞争对手的情况。 6、负责院内的账目管理、对财务部负责，管理好前台，坚持原则，严禁弄虚作假。 7、积极为公司的管理、销售、发展提出合理化建议；积极配合各部门工作。 8、负责统一管理宣传员；负责全店的顾客服务水准，及时监控环境卫生。 9、负责院内不定期抽查美容师、美体师的手法，加强技法的培训。 10、根据美容院经营方针及目标来设定年计划、季计划、月计划、周计划上报经理（计划内容包括美容院的服务项目、宣传推广、销售、人员的调配及培训方面等）； 11、管理和了解美容院顾客资料，做出详细的可行性活动计划方案上报经理并制定相应的销售优惠政策，持续开发新客源，稳定老客源！ 12、建立健全美容院商品、消耗品库存明细账，交由专人管理，定期抽查了解商品、消耗品的结存动态，确保美容院的正常营运 13、了解并收集生意圈的动向，竞争对手的情况，美容业的市场动态（包括项目、仪器设备、价格），顾客情况、产品使用问题的反馈，员工情况问题的反应，及时书面汇报公司共同采取相应的对策； 14、掌握并审核美容院的硬件设备，美容仪器，防盗、防火等安全措施，环境维护及灾害的预防； 15、做好美容师的思想工作，抽查工作日，经常与美容师谈心，关心她们的思想、工作、生活等情况，广泛听取下属员工的意见与建议，定期组织集体娱乐活动，充分调动员工积极性，增强团队凝聚力； 16、勇于承担责任及后果。

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