眉山招聘

职位描述
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

联合地产机构公司简介
    联合地产机构自2001年创始，至今已走过十一年征程，已成为成都地产营销、策划、推广行业最优秀及最具影响力的公司之一。
    联合地产机构旗下拥有联合传播地产营销公司、万城联合广告公司两个公司，涵盖城市运营与一级土地开发策划、项目全案策划、产业地产策划、销售代理、广告营销推广等专业领域，形成房地产全程服务链。在市场研究、前期定位、建筑策划、规划设计、营销推广、销售代理、商业招商运营管理、广告推广等都引入了优秀人才，通过各种专业配置的工作组全方位全程跟踪、研判、推动，切实保证全面、系统地解决问题，确保项目正常有序发展及获得成功。