眉山招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

6、有医疗器械、保健品、药品等相关行业培训工作经验或医学专业毕业优先考虑。

    聪茂听力是一家专业服务连锁机构，分布于西南区域、浙江区域等地，同时还和近二十家地级人民医院、中心医院、妇幼保健医院建立了良好合作关系，公司本着“竭尽所能，康复听觉”的服务宗旨和精益求精的专业精神为广大听障患者提供优质的服务，为此也赢得了听障患者和合作医院的信赖和支持！聪茂听力不仅在听力诊断及综合评估、助听器选配及调试、电子耳蜗植入等方面具备足够的优势和实力，还特别强调助听后的康复工作，尤其在聋哑儿童听觉与言语康复训练方面积累了丰富的临床经验。本机构在多个地区都配套有系统专业的语训中心，已康复的聋儿都已进入正常小学、初中、高中、大学随班就读，受到相关教育部门、卫生部门、民政部门的肯定和好评。聪茂听力将携全体同仁一如既往地为更多的听障患者步入舒适的有声世界，为创建中国和谐社会尽心尽力，欢迎各位有志之士加入我们听力行业！

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