茂名招聘

工作内容：
1、全面负责公司的人才招聘工作，以及招聘费用的申请、控制和报销；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、总结招聘工作中存在的问题，制定招聘制度和优化招聘流程，完成招聘分析报告；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
11、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
12、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

教育背景：
本科及以上学历。
工作经验：
1、2年以上招聘实务经验，快消行业工作背景优先；
技能技巧：
1、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

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