茂名招聘

岗位职责：

1.3个月的时间了解公司业务部运作模式，掌握市场流程及技能，熟知公司企业文化，经营理念、运营模式规章制度

2.3个月之后能力出众者帮助公司做管理，掌握如何抓团队、经营团队、管理团队、学经营、学管理

3.负责团队运作，了解每个流程。

晋升空间：

横向管理路线：管培生—销售主管—销售经理——销售总监

纵向发展：项目管培—项目助理——项目经理——军团长

运营管培——运营主管—运营经理—事业部支持中心负责人

培训师——培训主管——培训经理

晋升周期３－６月，晋升考核公平公开，定期进行竞聘，只要你想，就有机会！

·独家福利：

我们不仅有带薪年假、聚会出游、节日礼品、每周下午茶，我们还有

正式员工免费学习公司内部课程，实现员工的多维发展，提高员工的职场竞争力。

岗位要求：

1.年龄18-28周岁，本科及以上学历，985 211的优先考虑

2.热爱销售，看好教育行业，认同尚德文化，想要学习晋升；

3.具有良好的学习、应变、抗压能力；

4.能吃苦不怕累，想趁年轻用汗水感动自己。

【行业优势】

1.常青树：现在的形式是传统行业日渐没落，新型行业的日新月异但前景扑朔迷离，但教育行业是销售里的常青树。众所周知面对知识经济的到来和信息技术的日新月异，很多人都实施“终身学习”计划。我们的客户群体处于稳定增长的状态，单单2017年的招生量已经超过35万人

2.政策扶持：国家给予职业教育很大的重视和支持，职业教育的发展前景是广大也是良性的。我们尚德和全国各大院校合作，全职教研团队，教学质量过硬，受到政府和公众认可。

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！