茂名招聘

课程销售（上市公司/五险一金/6k-10k）

你每月还领着一成不变的薪资报酬吗？

你默默无闻的付出如愿得到上级的赏识了吗？

你能言善辩的本领渐渐被埋没了吗？

我们需要人才，你们需要平台。

让我们一起共舞未来，欢迎留下您的简历！

我们提供给您：

1、有保障：正式入职后，公司购买五险一金（住房公积金）；

2、能升华：免费提升学历和免费考证（教师、会计、建造、人力资源等）；

3、休息多：法定带薪节假日、过年春假15-20天；

4、活动多：下午茶，生日会、每年可获得国内外旅游的机会；

5、环境好：公司开放式的工作环境，有休闲娱乐区，轻松愉快的工作氛围。

6、强调：公司多是90后，帅哥美女多！

职位信息:

工作职责：

1、根据公司提供的精准客户信息，通过电话网络进行课程介绍和推荐；

2、通过不同的沟通策略及运营策略，促成课程订单；

3、公司提供意向学员，无需外出跑业务；

3、顾问式营销，有无销售经验均可。

任职要求：

1、年龄20-30岁，优秀者可放宽学历要求；

2、热爱销售，有良好的沟通能力；

3、普通话流利，语言富有感染力；

4、有耐心、有亲和力和有一定的抗压能力；

5、想赚钱，喜欢挑战自己的。

薪资待遇：

1、无责任底薪（2800-5100）+提成+五险一金本岗位平均工资在6k-10k。

2、2018年4月-10月销售工资数据显示：

1)试用期员工平均收入6-8k（入职一个月以上）；

2)40%以上员工可以达到6000以上（年薪6万以上）；

3)30%以上员工可以达到8000以上（年薪7万以上）；

4)20%以上员工可以达到10000以上（年薪12万以上）；

5)10%以上员工可以达到15000以上（年薪16万以上）；

3、3个月考核一次同时调整底薪，3个月举行一次主管晋升会、6个月优秀的销售可以直接晋级成销售主管。

您的顾虑：

1.没有接触过这个行业，担心做不好？

公司80％新进员工都是没有经验的，入职前有带薪培训，带领您走过小白阶段，不需自己开发客户资源，不用出去跑业务，公司会提供有意向的客户，容易出单，只要用心做，月入过万不是问题。

2.压力大，赚不到钱怎么办？

我们提供优质的客户资源，有培训老师和销售主管会带领你的每一步，无责任底薪为你提供基本的生活保障，因为提点高提成多，所以还是有些压力的，所谓有压力才会有动力，出来就是赚钱的，宁愿年轻辛苦一阵子，也不愿到老了辛苦一辈子，今天的努力是为成就明天的辉煌。

公司信息：

企业介绍：
尚德机构是全国规模***的互联网教育公司。始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
我们以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。希望您能成为公司的一员，我们一起奋斗，一起学习，一起成长。

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！