茂名招聘

什么样的工作，算是一份好工作？

——我相信你一定如此自问过

丰富薪资福利，上市公司市场前景广，还能和BOSS一起拼搏一起吐槽一起撸串吃鸡！

——我相信你一定如此自答过

拒绝，焦虑，理想与现实的差距

或许这样的工作只是在想象之中罢了……

可是

我有阶梯式的薪酬构成与丰厚的激励奖金，不设限的免费学习机会；

我有和谐融洽的工作氛围和与大咖一起成长的工作环境

所有的这一切，似乎让你的想象照进现实

为什么？

——我相信你现在一定想如此问

因为你，值得！

——我想我会给你这个答案

★岗位职责：

1、依托公司提供的资源与学员微信或QQ沟通，学员主动咨询；

2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标；

3、基于互联网精准投放的客户，无需自己做客户开发，公司提供客户资源；

4、顾问式营销，有无销售经验均可。

★任职要求：

1、大专及以上学历（公司全额赞助学历提升）；

2、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强；

3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。

★福利

1、六险一金（社会保险五项+补充商业险一项+住房公积金）；

2、每年享有5天带薪年假，带薪婚假，带薪病假，长达14天的春节长假；

女员工可享长达128天的生育假、产假；男员工可享为期15天的陪产假；

3、公司内部配备咖啡厅休闲区；

4、转正员工免费学习我司所有职业培训课程，另每考试通过取得1个证书，获得2000元学习奖励金；

5、丰富的员工活动：主题生日趴、节假日礼金/礼品、抖音节、尚德马拉松、母亲节“最美妈妈”评选等。

★薪资

薪资=无责任底薪2500-5100+高额提成(提成比为5%~15%)+丰厚奖金500-2000（最高与提成1：1）

正常工作，6000-8000元\月

努力工作，8000-12000元\月

拼命工作，12000元\月以上（不封顶）

以上三种工作状态的工资体系，总有一款适合你。

★培训体系

1、雏鹰学院：岗前培训，由浅到深的学习，让你从菜鸟蜕变成鹰；

2、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，完善的在职学习课程；

3、超Ａ学院：针对储备主管，从A到超A从优秀到卓越，打造销售精英和管理人才；

★晋升机制：

初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→储备干部→战队长→销售主管→销售经理→销售总监

（每一步都是收入与能力的成长）

★上班地点：

天河区神舟路绿地中央广场C4座--尚德机构（平时上下班有公司车接送）

★上班时间：

10-7点；单休，每月1次双休。

★招聘负责人:

车小姐15913142190

有意者可直接电话预约面试，或发送Emil到chexiaodie02-pq@sunlands.com邮箱

找工作挑行业？教育行业，规范、稳定、体面、高薪！八千？过万？不是梦！找工作挑职业？销售职业，肯付出就有惊喜！锻炼思维和表达、急速成长成龙！找工作挑公司？尚德机构，专注于职业培训和学历教育，成立至今15年，业内领先地位。公司网址：http://www.sunlands.com

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！