绵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划
 2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成;
 3.根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;
 4.主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报;
 5.参与公司重大决策事项的讨论;
 6.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
7.建立并执行公司的薪资、福利制度;
8.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
 9.建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作;
 10.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
11.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
 12.各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报;
13.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业;
 14.负责公司的各项管理变革与组建公司的团队;
 15.负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;呈报审批并监督实施;
16.协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定; 17.草拟公司年度总结，工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
 18.《员工提案奖励制度》的建立及督导实施;
 19.培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属;
 20.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;

任职要求：
（1）大学以上，相关人力资源专业，二年以上相关工作经历；
（2）了解人力资源各个模块，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
工作地址1：绵阳市涪城区南河路附30号城南名著三楼天才宝贝。
工作地址2：绵阳市科创园区乐荟城2楼。

工作地址
南河路附30号城南名著三楼 举报 分享

FasTracKids “天才宝贝EarlyMBA”是以全面开发3－6岁儿童潜能为宗旨的学前教育机构，总部位于美国丹佛，目前已在全球50多个国家，拥有超过400多家教学中心，成为全球学前教育领域的领导者之一，并被评为“全球增长最快的十家连锁企业”之一。

天才宝贝于2004年被引入中国，目前在全中国拥有近90余家营运中心。 2011年,天才宝贝进驻绵阳，现天才宝贝绵阳中心，诚邀热衷于婴幼儿教育事业的英才加入这支活力团队，公司为有识之士提供系统的培训机会、广大的职业发展空间，以及舒适的工作环境，优越的办公条件，浓厚的学习氛围。
我们的成绩：
1、全球3-6岁儿童培训机构领导品牌。
2、2007年加入中华人民共和国教育部教育管理信息中心组织的幼儿理事会，并成为副理事长单位。
3、2007年被授予“中国优生优育基因健康检测指导项目示范单位”称号。
4、2008年被评为中国妇女儿童喜爱的品牌。
5、天才宝贝被《福布斯》评为“2009中国潜力企业"。
6、2009年11月，天才宝贝在网易2009中国教育年度大选中被评为“十佳学前教育机构”。
7、2009年12月，天才宝贝成为通过ISO9001国际质量体系标准认证的幼儿教育机构。
8、2010年12月，天才宝贝在《父母世界》主办“2010 Parents 品牌之星”的评选中喜获早教类“***品牌表现奖”。
9、2011年被全国四大门户网站评为“2011年度教育6大奖项殊荣”　。
如果您是幼儿教育事业的热爱者，如果您是喜欢接受挑战的勇敢者，如果您是渴望成功的梦想家，欢迎加入我们团队！

 

公司网站：http://www.fastrackids.com.cn
中心地址：绵阳市涪城区南河路附30号城南名著3楼

邮箱地址：arronliu@fastrackids.com.cn