绵阳招聘

职位描述：
一， 部门内日常行政工作支持
1，协助新员工做好入职的准备工作、培训的内容以及公司资源介绍和相关流程制度的介绍；
2， 熟悉公司各部门的制度，可以给部门员工做公司制度的介绍并解答他们的问题。
3，熟悉公司的各IT设备的使用，包括：三方电话、投影仪、网络会议系统和视频会议系统，可以给部门员工做好示范以及疑问解答工作；
4，部门员工的假期统计及休假备案工作；
5， 部门设备及仪器仪表管理工作；
6， 部门员工的费用报销工作；
7、部门对外款项支付流程发起、票据审核及进度追踪；
8， 部门员工《花名册》、《人员介绍》文档管理；
9，组织和跟进部门定期会议的召开，并及时提供会议记录；
10，组织和跟进部门的培训工作；
11，配合公司其他管理支持部门做好监督支持和信息收集工作；
12，完成部门领导交代的其他工作。
二， 知识管理和项目支持工作
1，建立三地文件共享体系，将需要共享的推广文件、建议书、流程文件、工作职责表、绩效考评表、培训文件等统一放置、更新和管理；
2， 配合知识管理部进行三地已完成项目的存档检查、信息收集工作；
3， 传递、沟通和配合知识管理部对业务部门的工作要求。 举报 分享

公司简介：

四川邮科通信技术有限公司成立于2008年，注册资金21000万元，是集产品研发、生产、销售、服务为一体的“高新技术企业”，专注于通信产品、软件研发、计算机系统集成和通信网络建设等技术领域。公司拥有完善的营销网络系统，业务范围覆盖华东、华南、华北、华中、西南等20多个省级市场。公司立足四川，服务全国，致力于为客户提供专业ICT解决方案和高效优质的服务。

公司已成功获得通信工程施工总承包壹级资质、电子与智能化工程专业承包壹级资质、通信网络代维（外包）企业乙级资质、建筑工程施工总承包叁级资质、电力工程施工总承包叁级资质、钢结构专业承包叁级资质、信息系统集成及服务叁级资质、建筑智能化系统设计专项乙级资质。顺利通过ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系认证、IEC 27001:2013信息安全管理体系认证，并荣获AAA信用等级证书，成为北京四川信息产业商会理事单位、成都电子信息行业协会会员单位。为四大通信运营商提供优质服务和强有力的技术保障，同时与政府及企事业单位建立了良好的合作伙伴关系。
公司重视知识产权的开发与应用，已获得多项实用新型专利授权、计算机软件著作权授权和软件产品登记，申请并通过了多项发明专利。2012年，四川邮科被评为 “四川省建设创新型培育企业”。2015年，四川邮科被认定为“成都市市级企业技术中心”。
思想蕴化境界、境界创造价值。四川邮科以“立足通信信息领域，成为全球最具价值的专业通信设备与服务提供商”为愿景，密切关注ICT 产业的发展，以先进的技术、用心服务的理念为先导，精益求精，不断创新，为客户创造价值的同时实现企业的社会责任。
思想蕴化境界、境界创造价值。四川邮科以“立足通信信息领域，成为全球最具价值的专业通信设备与服务提供商”为愿景，密切关注ICT 产业的发展，以先进的技术、用心服务的理念为先导，精益求精，不断创新，为客户创造价值的同时实现企业的社会责任。

 

企业文化：
核心价值观---天道酬勤，德行天下
企业愿景---立足通信信息领域，成为全球最具价值的专业通信设备与服务提供商
企业使命---为客户创造价值，为员工创造平台，为企业创造财富，为企业创造繁荣
行为理念---诚信 专业 创新 拼搏
工作理念—敏锐观察自由思考豁达沟通和谐创造
服务理念---诚信为本 客户至上

荣誉奖项：
2008年---中国移动通信集团四川有限公司绵阳分公司颁发---抗震救灾保通信优秀合作伙伴
2009年---中国移动通信集团四川有限公司建设中心颁发---***项目管理奖
2009年---中国移动通信集团四川有限公司建设中心颁发---***进度管理奖
2010年---中国移动四川公司成都分公司颁发---优秀工程质量奖
2011年---中国移动四川青羊分公司颁发---无线工程优秀选点团队
2011年---中国移动四川青羊分公司颁发---***选点合作单位
2013年---中国移动四川公司成都分公司颁发---优秀施工单位
2014年、2015年---成都市电子信息行业协会颁发--- “最具潜力企业”
2015年---中国移动通信集团四川有限公司绵阳分公司颁发---优秀合作单位
2015年---中国电信股份有限公司成都分公司颁发---优秀装维班组
2017年---中国电信隆昌网营分局颁发---优秀合作伙伴
2017年---中国电信股份有限公司绵阳分公司颁发---优秀装维代理产商
2017年---中国电信股份有限公司四川分公司---先进施工单位

人才理念：
邮科通信奉行"以人为本"管理理念，坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针，以自己特有的企业文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中激情付出，全心投入，坦诚沟通，团队共赢。
公司不拘一格用人才，大力推行"公开、平等、竞争、择优"的用人机制，坚持以"事业留人、感情留人、待遇留人"作为人力资源工作的一贯方针，在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，形成"敬人敬业、尊重知识、尊重人才"的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负。

福利待遇：
1、购买社保、住房公积金、商业险；
2、通讯补贴、交通补贴、驻外补贴等各类福利；
3、年终高额绩效奖金；
4、周末双休、国家法定节假日；
5、完善的培训机制（入职培训、岗前培训、岗中培训、管理培训、素质培训）；
6、完善的竞升通道。

【简历投递邮箱】：scykhr@qq.com，主题请注明：“应聘职位+姓名”。
【联系方式】：028-86051135
【公司地址】：成都高新区九兴大道9号东华虹湾中心2号楼9层
【公交路线】：创业路二环路口南（11路, 28路, 78路, 111路, 114路, 340路）；九兴大道创业路口（100路, 111路, 194路, 222路）
【地铁路线】：五号线九兴大道A、H、G出口