绵阳招聘

职位描述：
1.参与制定年度经营计划，并根据年度经营计划，有效分解对应区域各校区年度经营目标；
2.负责区域业绩目标的达成，根据预定年度经营目标，制定达成目标的行动计划，并带领校区经理完成所有计划的落实执行，达成目标；
3.负责对各校区日常运营管理工作的监督指导，建立健全校区管理体系，确保其能有效的支持业绩目标达成；
4.监控区域内各校区经营费用、管理费用的支出，有效控制成本；
5.协助各校区经理共同维护和谐的外围关系，确保各校区运营环境正常有序；
6.协助校区经理处理突发事件，比如：客户投诉、员工矛盾、客户退费等，确保客户满意度及员工满意度；
7.构建运营中心与校区之间高效、顺畅的沟通渠道，不断优化核心业务流程，提高机构运转效率；
8.配合人力资源部搭建区域内人才梯队，确保团队稳定，并可在公司整体人力资源政策范畴内，制定区域激励措施，引导业绩目标达成；
9.其它公司安排的工作。

任职要求：
1.教育行业工作经验3年以上；有1年以上同岗位类似集团化管理工作经验；
2.统筹规划能力，能合理配置资源，为各校区制定均衡的年度、月度经营目标；
3.沟通谈判能力，对内能在运营中心与校区之间起到有效承上启下的作用；对外，能合理设计、解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突，化解矛盾；
4.组织流程把控能力，能有效控制下属各校区的运营方向，整体受控；
5.团队合作能力，能领导校区团队，并协调跨部门矩阵团队，实施有效的业务规划及方案实施；
6.数据分析能力，能精准分析月度、季度、年度业务数据，并熟知财务数据；
7.自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效。

工作地点：四川省绵阳市 举报 分享

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