绵阳招聘

岗位职责描述： 全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用
职责与工作任务：1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；
2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经总经理审定后组织实施并进行监督；3、组织公司人力资源规划工作；
4、组织开展公司员工的招聘、配置工作；
5、组织开展公司培训工作；
6、组织开展公司的薪酬、福利管理；
7、组织开展公司的绩效管理工作；
8、组织开展公司的员工管理及人事工作。

岗位要求：
学历要求：大专以上学历
专业要求：人力资源、企业管理等相关专业
技能要求：熟悉Office办公软件
知识要求：熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识
工作经验：3年以上相关工作经验
其他要求：有良好的个人形象及较高的亲和力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

绵阳欧派成立于1999年。
2009年，绵阳欧派获得全国欧派黑马奖，此奖的获得大大的鼓励了绵阳欧派所有同仁，使大家坚信了我们美好的未来，同年7月绵阳欧派宜家美店开业，欧派员工突破20余人。
2010年绵阳欧派获得全国四级市场销售增长冠军，同年获得绵阳十大名盘开发公司的亲睐，以此建立了非常良好的合作关系，欧派在绵阳的销售渠道得到进一步的拓宽。
2011年绵阳欧派获得全国四级市场销售冠军，四级市场增长第三名，同年欧派在众多竞品中拔得头筹，顺利中标瑞阳领域精装房工程，该工程扩大了欧派在同行中的影响力。
2012年绵阳欧派获得全国四级市场销售冠军，四级市场增长第六名，同年欧派中标富临桃花岛精装房工程，使欧派在绵阳获得超高知名度和美誉度。
2013年8月绵阳欧派整体橱柜衣柜正式实施公司化运营，成立欧派独立办公区，到此绵阳欧派团队达到60人以上，同年获得全国四级市场销量冠军。
2014年，绵阳欧派正满怀激情向着更高、更远、更强的目标前进着。