绵阳招聘

1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、管理经验，5年以上行业企业岗位经验；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、 人力资源总监---培训 员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

有意且符合上述要求者，请将您的简历投至我们公司的邮箱，我们将在2014年6月12日下午13:30统一进行面试，期待您的加入！

四川绵阳重业齿轮有限责任公司成立于2002年8月，注册资本1.6亿。截止2010年底，公司总资产7600万元，净资产7000万元；主营产品为重卡和工程机械传动关键零部件的生产，在全省汽车零部件企业中占领先地位。公司先后通过ISO9000：2000和ISO/TS16949质量管理体系认证。公司主要与中国重汽集团、中国一汽、安凯福田、北京汽车、陕西重卡、重庆信达、广西方盛等多家专业汽车生产企业作汽车齿轮配套的生产厂家。形成以绵阳为中心，辐射四川成都、广西柳州、安徽合肥、山东济南、山东青岛为支线的销售体系模式。同时积聚各大科研院校人才，配合各配套企业技术研发中心，力推各类专业人才，建立自主研发部门（绵阳市级企业技术中心），主要研究汽车齿轮工艺生产，同时与上述公司研发中心，联合开发新产品，具有技术研发、创新工艺能力。
    2005年始，公司陆续进入中国汽车主机厂配套体系，成为主机厂的合格供应商。并连续多年评为合格配套供应商，2009年公司被评为四川省“小巨人”企业，绵阳市商业银行A级先进企业、绵阳市福利企业，公司董事长被评为绵阳市创业先进个人称号。
    2010年公司投入1.3亿巨资，打造重业齿轮灾后扩建工业园，将在现有规模基础上新增土地以“质量打造精品，品质成就未来”为己任，重业公司立足中国绵阳科技城。
2011年公司成功自主开发了冷挤压净近成形技术，对大模数齿轮的加工带来了革新，成为国内独家专有技术。
    公司先后已获得了两轮PE和创投资金，现正进入快速扩张和上市前规范化管理的转型阶段，欢迎有志之士加盟本公司，共创事业。