绵阳招聘

岗位职责：
1.协助部门领导制定人力资源战略规划，为公司重要的人事决策提供建议和信息支撑；
2.编制招聘计划，落实招聘计划，完善招聘流程，扩充招聘渠道，做好公司人才储备工作；
3.负责人员初步面试及评估工作，负责审查应聘人员各项资料的真实性，做好关键人员的背景调查；
4.建立覆盖公司所有层面的培训体系，制定培训计划，并且落实执行，培训效果的验证并做好培训结果的总结及资料归档；
5.负责员工人事档案的管理，员工劳动合同的签订及社会保险的办理，员工投诉处理及员工活动建设；
6.负责员工动态管理，完善管理标准流程，并且完善相关手续；
7.负责工资核算，确保工资数据的准确性，零错误率；
8.制定或完善公司各项人事规章制度，并监督制度的实施，做好奖惩机制；
9.本岗位其他工作事宜。
任职资格：
1.大专以上学习，人力资源、管理类相关专业；
2.年龄在22周岁以上，45岁以下；
3.两年以上人力资源工作经验，非常熟悉人力资源管理至少两大模块内容，对家居行业有一定的了解；
4.熟练使用办公操作软件，会excel条件运用；
5.工作认真仔细，执行力强，沟通能力强，富有亲和力，能承受较大工作压力。

本岗位一经录用，享受同行业富有竞争力的薪酬，并享有社保等福利。

绵阳欧派成立于1999年。
2009年，绵阳欧派获得全国欧派黑马奖，此奖的获得大大的鼓励了绵阳欧派所有同仁，使大家坚信了我们美好的未来，同年7月绵阳欧派宜家美店开业，欧派员工突破20余人。
2010年绵阳欧派获得全国四级市场销售增长冠军，同年获得绵阳十大名盘开发公司的亲睐，以此建立了非常良好的合作关系，欧派在绵阳的销售渠道得到进一步的拓宽。
2011年绵阳欧派获得全国四级市场销售冠军，四级市场增长第三名，同年欧派在众多竞品中拔得头筹，顺利中标瑞阳领域精装房工程，该工程扩大了欧派在同行中的影响力。
2012年绵阳欧派获得全国四级市场销售冠军，四级市场增长第六名，同年欧派中标富临桃花岛精装房工程，使欧派在绵阳获得超高知名度和美誉度。
2013年8月绵阳欧派整体橱柜衣柜正式实施公司化运营，成立欧派独立办公区，到此绵阳欧派团队达到60人以上，同年获得全国四级市场销量冠军。
2014年，绵阳欧派正满怀激情向着更高、更远、更强的目标前进着。