绵阳招聘

职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容:
协助上级掌握人力资源状况；
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
填制和分析各类人事统计报表；
拟订公司规章制度、招聘制度草案；
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
协助上级推行公司各类规章制度的实施；
协助上级完成对员工的年度考核；
管理争端解决程序。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆3年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态 度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

四川社信财富投资管理有限公司是根据国务院《关于鼓励和引导民间投资建设发展的若干意见》（国发[2010]13号）等文件精神，经成都市工商行政管理局依法批准注册(注册资金：30000000.00元)设立的民间融资理财居间服务机构。社信公司专门为中小企业民间金融牵线搭桥、提供融资服务，是一家集财富管理、信用风险评估、信用数据整合服务、小额借贷行业投资、小微借贷咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等开业务于一体的综合性现代化服务企业。
社信财富投资作为国内领先的从事信用贷款咨询与管理的专业性服务，引入欧美最先进的小额信用贷投理财模式，延续KIVA所倡导的“贷款改变生活（loans that change lives）”的企业理念，借鉴community loan fund的小额信贷运营方式，结合本国国情，推出线下交易为主，理财投资相结合，信审团队评估，投资风险控制的《HMT贷款服务平台》。向客户提供个人对个人(P2P peer to peer)的资金有偿流动的信用贷款咨询管理居中服务。
随着中小企业的快速发展，资金是制约企业发展的瓶颈，在中小企业融资难的情况下，民间资金已成为中小企业融资的重要补充来源。社信通过建立一个安全、高效、诚信、互惠互助的信借平台，解决人们在培训、就业、消费、创业中所需要的资金问题。同时，帮助投资者更好的应对世界金融危机带来的经济困境，抵御通货膨胀带来的资产贬值风险，实现资产的保值、增值，以全面改善人们生活的品质。
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