绵阳招聘

职位描述：

1. 正确理解及执行公司及集团的相关政策，全面负责制定、执行、监督公司人事管理制度，制定公司人事工作流程及监督流程的执行；

2、 审核或制定招聘计划方案，拓展招聘渠道，完善招聘流程，控制人员招聘成本，促进人员优化配置；

3、 根据公司发展规划与政策，制定和实施相对应的薪酬福利政策，保障薪酬福利的激励作用；

4、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、根据企业业务发展需要，制定公司年度培训计划；建立完善的培训体系，组织各类培训，提升员工业务水平，为公司长远发展提供人才和能力储备；组织新员工轮岗计划及培训计划，树立员工对公司的积极态度；

6、负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求；

7、拟订公司文化建设方案，并组织实施，深入推进公司企业文化建设；

8、管理及指导本部门日常工作，完成领导临时交办的其他事项。

岗位要求：

1、本科以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业；

2、年龄：30-40岁；

3、熟悉人事管理工作流程、熟练掌握人力资源管理各个模块的内容和实际操作，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4、熟悉国家和四川省劳动人事法律、法规、章程、方针、政策等；

5、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上同职工作经验，有大型外资企业或集团公司工作经验者优先；

6、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，善于处理员工关系；具有强有力的执行和协调能力，敏锐的洞察力，能够协助领导层增强公司团队的凝聚力及战斗力；工作积极主动、有责任心、诚实可信，责任心强；可承受一定压力，适应性强；

7、能够认同公司的企业文化，具备良好的职业素质和职业操守；

8、至少取得中级人力资源管理师证书。

待遇：

1、年薪

2、五险一金；

3、生日补贴；

4、节假日过节费补贴；

5、防暑降温补贴；

6、交通补贴、话费补贴；

7、双休；

8、根据贡献享有年终现金奖励；

9、良好的职业培训及完善的职业发展通道；

10、和谐的团队氛围及温暖的“家”文化。

工作地点：

绵阳

       绵阳港华燃气有限公司是香港中华煤气有限公司（股票代码HK0003）及港华燃气投资有限公司（股票代码HK1083）于2007年斥资5000万美元成立的的全资子公司,下属绵阳港华（三台）燃气有限公司、绵阳港华普祥压缩天然气有限公司、绵阳港华金祥燃气有限公司。
    公司主营天然气的销售与开发利用、天然气工程施工及设备安装，是集燃气输配、工程设计、管网建设、设备安装、燃气经营管理、燃气具销售、维修、客户服务、技术咨询及培训等多元化经营为一体的燃气企业。公司目前主要担负涪江以西、安昌江以南的广大居民及商业公用天然气的输供，以及绵阳市主要工业企业、CNG车用压缩天然气的输供。
    绵阳港华自成立以来，凭借丰富的管理经验和高效率发展模式，以“安全运作”为生存之本，并奉行“以客为尊”的服务理念，致力为客户提供优质、专业、高效率的客户服务。受到市委、市政府、行业主管部门及客户的充分肯定，2009、2010、2011年连续三年荣获绵阳市《工业服务保障先进集体》、《工业企业税收突出贡献》称号。并分别荣膺《2011年度城镇燃气行业安全生产先进单位》、《燃气生产和供应最大规模3强》、《燃气生产和供应最佳效益第2名》，为绵阳经济建设做出了突出贡献。
    绵阳港华作为清洁能源供应商，一贯致力于保护及改善环境，履行企业公民社会责任，，积极参加社会公益活动，开展救灾捐赠、助老助学、扶贫帮困、关爱社群等公益行动。为推动地区之可持续发展做出不懈努力。