绵阳招聘

岗位职责：

1.负责制定与落实企业人力资源战略规划

2.结合人员分析组织实施年度招聘计划以及人才梯队建设

3.负责完善企业培训体系、课程开发，制定、实施培训计划，跟进培训反馈

4.负责组织企业文化建设工作、开展企业文化活动

5.负责完善绩效体系，执行绩效考核与面谈

6.负责组织薪酬市调，完善薪酬体系

7.员工关怀机制建立与落实

8.完成上级交办的其他事项

任职要求：

1、本科以上学历，管理类或师范类专业

2、3年以上同岗位工作经验；

3、有人力资源六大模块实践经验，擅长培训管理、企业文化工作；

4、熟悉国家、地区相关法律法规、政策；

5、人力资源管理各工作模块的流程，具备较强的人事管理能力

6、有良好的人际交往能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

7、工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力与服务意识；

8、有会议主持、培训经验优先。

四川软衣房商贸有限公司是一家内衣实体连锁企业，经营品牌为“软衣房”。***门店创立于1992年12月4日，软衣房为全家提供舒适与健康兼具，高性价比内衣全系列产品。从1998年运用连锁发展模式，以商品质量和售后服务为核心建立了相当声誉，至今拥有连锁店300多家，线上线下近30万会员，员工500余人，店铺主要分布在川渝地区。
多年连锁店管理体系运营积累并创新内衣行业多品类商品企划，谨慎的选择原材料、不断进化工序、具有深层次行业研究和消费者需求的理解，并及时反映在产品中，实现从商品设计、制造到零售的垂直整合，成为内衣行业SPA自有品牌零售商经营模式的引导者。
坚持秉承“超出顾客满意直到顾客感动”服务理念的软衣房团队，在确保消费者内衣穿着舒适与安全性前提下，充分体现其高性价比，为大众创造更美好的生活视为企业使命。

员工福利：
1、享受法定假期及其它有薪假期，双休工作制
2、为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险）
3、提供茶品、咖啡、水果、方便食品、工作餐
4、设立不同类型、级别的年度优秀员工奖
5、根据公司业绩及岗位级别享受年终奖
6、广阔的发展空间及晋升平台
7、专业及丰富的培训学习机会
8、享受公司内部员工购物折扣
9、每年定期组织旅游和团队活动
10、节日福利