绵阳招聘

教学部主管
岗位职责：
在校长的直接领导下，全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务；主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平，促进教育教学效果；负责所有师资管理，稳定教师队伍。
1、完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训。
2、负责教学部门的日常工作，制定各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。
3、教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍。
4、对新入职的教师进行岗前培训，使其尽快转变教学思路，以胜任一对一教学工作。组织师资培训，总结推广评优课。
5、对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。
6、带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验、写教学体会、教育论文，特别是个案。
7、善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找他（她）们沟通、交流，做他（她）们得知心朋友。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽状态。
8、开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，评比先进教师，树立榜样。
9、培养教师的市场和销售意识，组织教师做好消耗课时、续单、学生带学生的消费工作。
10、教学相关资讯的收集和处理。
11、规范老师的日常行为规范。
12和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
学历及专业要求：
普通话达二甲及以上，相关专业毕业。
统招学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业，有教育教学行业经验者优先。
热爱教育工作，熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长；语言表达能力优秀，思维灵活；富有亲和力，有爱心，有耐心；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；爱岗敬业；责任心强，负责、专注。 岗位职责：为学生制定阶段性个性化辅导方案，负责个性化学习中心教学授课。围绕学习中心教育教学开展工作。协助做好学习中心其他方面的工作。 属于学习中心专业职位和核心人才之一。
晋升通道：校长、分校校长

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