绵阳招聘

岗位职责

1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助上级修订公司相关人力资源以及行政管理制度并监督、指导、执行；

3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法并收集反馈信息，进行分析；

4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

5、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；

6、企业文化建设和推广；

7、负责办公室其他行政事务。

任职资格

1、人力资源、企业管理等相关专业本科学历；

2、五年以上人事行政工作经验，年龄28-38岁；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、对行政规范管理等方面有丰富的实践经验，在大规模正规化运作企业工作者优先；

5、较强的文字撰写能力、分析、解决问题能力，较强的计划和协调能力、组织及公关能力；

6、良好的团队协作精神，品行端正，具备亲和力，责任心和敬业精神 。

品质 专业 服务
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公司系统集成业务致力于提高it整体解决方案能力，对集成工程建设规划、方案论证、系统设计、工程实施、安装调试、技术支持、维修维护等各个环节采取规范化实施和标准化作业，建立起了一整套服务保证体系，服务能力覆盖全川。
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