绵阳招聘

职位描述：
职责：
1、Develop and implement HR strategies/policies in accordance with company overall business strategy.根据公司整体经营规划，制定并实施HR策略
2、Responsible for managing recruitment resourse to ensure good manpower supply.负责招聘管理，以确保良好的人力资源供应
3、Develop performance evaluation plan and implement it.制定绩效考核计划并实施
4、Develop Training plan and carry out it.制定培训计划并实施
5、Improve Benefit&Compensation plan to ensure competition strength in accordance with company's strategy. 按照公司发展策略，改善薪酬福利规划以保证竞争优势
6、Responsible for labor relationship management,harmonizing good connection with labor management Authorities. 负责劳动关系的管理，协调与劳动管理部门的关系
7、Organizee and supervise the management of related foreign employee affairs. 组织、督办外籍人员相关事务
8、Accomplish casual tasks assigned by superior. 完成领导临时交办的任务
1、Inspection,supervision and implementation rights within responsibility 职责范围内的检查、监督和执行权
2、Rights of evaluation, reward and punishment to subordinates 对下属的考评、奖励、处罚权
3、Rights to be informed of related job information 对本职相关信息的知情权

要求：
HR management,Business management and other related major 人力资源管理，工商管理及其他相关专业
Related training in Human resources management, labor law 接受过 人力资源管理、劳动法律法规等相关培训
Be familiar with HR management and related Labor laws,skilled in WORD,EXCELL,PPT etc.熟悉人力资源管理和相关法律，熟练使用Word/Excel/PPT等
8 years or above experience in HR,including 3 years HR management experience. 8年以上人力资源工作经验，其中3年人力资源管理经验
Good English ability of reading,writing,listening and speaking良好英语读、写、听、说能力
Good ability of organization,communication,coordination,implementation 良好的组织、沟通、协调、执行能力 举报 分享

麦芒咨询致力于企业人力资源的优化配置与人力资本的转化，是国内领先的专业人才招聘顾问公司之一。充分满足企业对于中高端人才的需求，助企业与人才优化链接。 作为面向全球企业的专业猎头公司，我们以诚信、务实、专注的精神作为自己的立足之本，严格按照国际惯例及市场规则，高效地为我们的客户成功推荐了大量优秀人才，也为我们的人才获得了更好的职业发展机会。 作为在中国拥有丰富操作经验的专业猎头公司，我们重视企业与求职者的完美结合，为企业严格甄选合适人才。同时，我们会针对不同风格的企业与行业用专业化的细分方案与解决方案来提供更周到、更卓越的服务。