绵阳招聘

职位描述：
职位说明：
1、参与编制人力资源整体规划，协助开展部门管理工作；
2、参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施和完善；
3、参与编制公司绩效管理制度。根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标；组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督管理；
4、组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果；
5、主导员工工伤、劳动争议处理工作等法务工作；
6、配合开展其他工作
任职要求：
1、人力资源管理三级职称、心理学、工商管理等相关管理专业本科以上学历
2、三年以上人力资源工作经验，一年以上主管管理岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调能力，抗压力强；
5、具有较强的文字功底；熟悉各类文件的起草； 举报 分享

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