绵阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与业务部门搭档，了解业务战略，并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、保障部门人力资源工作的有序开展， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等；
3、协助团队根据业务需要做好内部人力资源储备，人才梯队建设；
4、深入了解员工思想状况，实施谈话、辅导，接待、处理员工申诉，做好团队建设工作，创造良好的工作氛围；
5、根据部门负责人要求制定部门内部各项制度，将公司的制度、流程在部门内进行宣导及落地；
6、负责在部门宣贯公司企业文化、核心价值观、评价标准，保持公司价值观统一；
7、负责部门与财务、法务等公司其他部门的沟通协调事宜。

任职要求：
1、大学全日制本科以上学历，人力资源、心理学、社会学相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验；
3、具有工作主动性，能在压力下工作，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守；
6、有制造型企业、工厂工作经历优先。

备注：
该岗位主要工作地在绵阳，包吃包住 举报 分享

我公司起步于2008年, 是一家具有多元化业务的集团公司, 业务类型覆盖信息技术软件开发、专业人力资源服务、商业培训、民用航空器材贸易、机械生产制造等领域, 在各领域集聚了一批有丰富经验的专业团队。
公司秉承“以客户为中心, 以奋斗者为本”的经营理念，为公司员工提供具有竞争力的薪酬福利, 广阔的发展空间, 期待有自驱力、有奋斗者精神的年轻人加入。