兰州招聘

职位描述：

协助组织实施公司人力资源战略，协助做好员工的职业生涯规划，从招聘、考核、培训等方面最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
规划、指导、协调公司行政基础工作，为其它各部门提供良好的工作支持；完善公司管理制度，发挥行政管理职能，规划、建设企业文化，使公司全体员工依照制度开展各项工作，提升全员的凝聚力；
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定公司招聘计划，建立招聘渠道，组织招聘工作。
4、根据公司业务类型和管理需要及各部门员工需求确定培训内容、形式，并组织培训工作。
5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
6、负责组织编写各部门职位说明书；
7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
8、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
9、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
10、协助推动公司理念及企业文化的形成；
11、协助制定公司人力资源整体战略规划；
12、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，35岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上相关工作经验，3年以上行政人事经理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备较强的文字撰写能力，较强的沟通协调及语言表达能力。

工作地址：西安李家村万达广场

联系电话：029-85232028

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