兰州招聘

职位描述：
人事专员：
1、健全和完善公司人力资源的管理制度，对全公司各岗位定岗、定员、定编，明确各岗位职责和任职资格要求，按公司实际发展情况及时调整和完善薪酬、绩效考核、福利、奖惩、考勤等制度；负责办理员工的劳动合同和各类保险及人事档案的收集、整理、归档工作。负责办理员工调动、退休、辞退手续；
2、办理入职手续，员工人事资料的收集、整理与存档；
3、员工考勤统计、外出登记；及时上报考勤状况。
4、定期收集各部门人员需求计划，发布招聘信息； 5、负责新进人员的甑选、招聘、录用、入职培训；
6、负责全公司员工档案关系及社会保险关系的办理, 职工调动、退休、辞、退手续和薪酬调整； 7、各所、各分公司人员调入、调出、变动情况的统计及管理； 8、协助综合办主任制定相差人事管理制度，如薪酬制度，招聘制度等； 9、各所社保费、公积金、存档费用的收缴，配合市场经营部准备员工社保证明及其他人员资料； 10、负责公司员工培训、绩效考核工作； 11、负责公司内外法务事件及劳动仲裁事件；
12、会开车
13人员档案管理的具体方法和要求遵照以下要求： （1）人员档案资料存档工作采用以下三种方式同时存档：电子打印版；移动硬盘备份；计算机保存; （2）人员档案资料应每月定期更新，同时做好更新记录; （3）人员档案资料的内容主要包括：人员证件复印件、人员履历表、最新版的人员业绩表；

办公室专员：
1、全面管理好公司内部行政工作，负责维护好公司的经营平台，维护公司利益和名誉； 2、负责及时上报公司资质年检、证件变更，公司的各种章的更换、使用、维护；严格执行公司各种章的登记、管理、使用制度；
3、不断提升和完善公司的信息化建设，及时更新公司对外网站，做好企业形象的维护和宣传，做好计算机、网络、设备的更新与维护； 2、负责对全公司各种文档、图档、电子资料的管理，加强对知识产权的保护工作。 3、协助领导处理各类突发事件； 4、协助、配合做好公司经营工作中的资料准备、人员配备。 5、负责公司名片和宣传资料的印制和管理。 6、负责协助公司办理***指标的申请，联络和具体操办； 7、负责公司质量认证、审核工作以及按质量管理体系文件要求将有关资料进行存档； 9、会开车。
10、完成上级领导交办的其它工作。 举报 分享

        北京正东国际建筑工程设计有限公司(ZHENGDONG INTERNATIONAL ARCHITECTURAL & ENGINEERING DESIGN (BEIJING)CO.,LTD.)成立于1994年,是经中华人民共和国建设主管部门批准成立的建筑工程设计企业,拥有建筑行业（建筑工程）甲级和城市规划乙级资质 (资质证书编号:A111010311；规划设计乙级【京】城规编第082044)。一直从事建筑工程规划、设计与咨询、城市及园林景观设计等业务，并可承担相应范围相应等级的建筑装饰工程设计、建筑幕墙工程设计、轻型钢结构工程设计、建筑智能化系统设计、照明工程设计和消防设施工程设计等专项工程设计业务。

    公司自成立以来，以积极的姿态活跃于设计领域，已完成400多项不同类型的建筑设计任务，从整体设计的原则出发，在对社会、城市、技术及公众需求的综合考虑上，在对地方性大众文化的充分了解上，公司力求引导与提升市场对建筑艺术的理解，创作了不少优秀作品。公司能敏锐感知客户的需求，协助客户追求卓越的市场业绩，公司鼓励创新，致力于专业领域的探索，不断提升面对复杂问题寻找多种解决方案的能力，力求让综合实力和先进技术产生最现实的社会效益。公司提供从策划、方案、初设到施工图的整体建筑设计服务，且一直在为客户创造超越客户期望的产品和服务而努力。

    北京正东国际建筑工程设计有限公司是中国建筑设计行业内首批股份制企业之一,公司总部设在北京,随着业务量的增长,已在深圳、厦门、天津、郑州、温州、重庆、西安、昆明、兰州、乌鲁木齐、银川、西藏等地设立分公司。

    北京正东国际建筑工程设计有限公司以其一流的设计人才、先进的设计理念、丰富的设计经验享誉建筑设计界。公司共拥有 700多名以国家一注册建筑师、国家一级注册结构师和教授级高级工程师为骨干的专业技术人员队伍。公司各专业主创设计师年龄一般都在30一50岁之间,具有丰富的设计与现场工作经验,在设计工作中,贯彻以工程质量及效益为生命的原则,在强调工程经济适用的同时,注重设计理念的创新和设计构思的原创性,致力于向社会提供高品质的服务。近年设计的酒店、居住小区、商业中心、写字楼等各类建筑,多次在建设主管部门、中国房地产协会、中科院等部委获得奖项。


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